KI verändert den Bewerbungsprozess und rückt Fähigkeiten in den Fokus
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Weil KI massenhaft maßgeschneiderte Lebensläufe ermöglicht, verzeichneten britische Arbeitgeber 2025 im Schnitt 140 Bewerbungen pro Stelle. Laut Sapia.ai-Chefin Barb Hyman ersetzt künftig die Eignung nach Fähigkeiten die klassische Historie. Rund zwei Drittel der britischen Unternehmen setzen laut Michael Page bereits auf diesen Ansatz.
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