BMW, Mercedes und Siemens bauen Stellen im mittleren Management ab
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BMW, Mercedes und Siemens reduzieren Führungsstellen und setzen dabei auf Abfindungsprogramme. Nach einer starken Zunahme von Chefposten in wirtschaftlich besseren Jahren trifft der Sparkurs nun vor allem das mittlere Management; zusätzlich wächst der Druck auf Führungskräfte durch weitere, nicht näher benannte Faktoren.
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