December 24 munkaszüneti nap: elmarad a december 12-i ledolgozós szombat
December 24-e hivatalosan munkaszüneti nappá vált Magyarországon, és ezzel a 2026-os év végi munkarend is módosul: elmarad a december 12-re, szombatra tervezett ledolgozós munkanap. Ezt a napot a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet jelölte ki azért, hogy a csütörtöki december 24. áthelyezett pihenőnap lehessen. A minisztérium korábbi módosítási tervezete éppen ennek a rendelkezésnek a törlését irányozta elő, ha a munkaszüneti nappá nyilvánítás törvénybe kerül.
A két nap korábban munkanap–pihenőnap párost alkotott; a törvényi változással a ledolgozás okafogyottá válik. December 12. visszakerülhet a rendes hétvégi pihenőnapok közé, miközben a december 24–27. közötti négynapos karácsonyi hosszú hétvége megmarad, külön szombati munkavégzés nélkül. Szenteste idén már szabadnap, és a cikk szerint a legtöbb üzletnek is be kell zárnia december 24-én.
Akiknek a munkahelyén erre a szombatra már előre szabadságot írtak ki – sok cég az év végi leállás miatt eleve nem tervezett munkát –, azoknál a távollétet rendezni kell. A Munka törvénykönyve 124. paragrafusa szerint a szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni; ha december 12. kikerül a munkanapok közül, arra a napra általános munkarendben nem számolható el szabadság. Ez nem pluszjuttatás, hanem annyi, hogy 2026-ban nem kell felhasználni azt a napot, amelyet korábban levontak volna a keretből. A szabály az általános munkarendre vonatkozik; műszakos, egyenlőtlen beosztású vagy munkaidőkeretes foglalkoztatásnál a konkrét munkáltatói beosztást is figyelembe kell venni, ezért a cégeknek érdemes felülvizsgálniuk az év végi rendet és a rögzített szabadságokat.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔