Indiaiak fordulnak a start-upokhoz az idős szülők ápolása érdekében, amint a fiatalok mobilabbakká válnak
Indiában a hagyományos nagycsaládos modell felbomlása és a fiatalok elvándorlása gyökeresen alakítja át az idősgondozást. Az ENSZ Népesedési Alapja (UNFPA) szerint 2050-re az indiai lakosság közel 21 százaléka – minden ötödik állampolgár – 60 év feletti lesz. Mivel a fiatalabb generációk egyre mobilabbak, és gyakran más városokba vagy külföldre költöznek, a korábban természetesnek vett családi ellátást mindinkább specializálódott start-upok szolgáltatásai váltják fel.
A NITI Aayog kormányzati kutatóintézet mintegy 7 milliárd dollárra értékeli a szektort, ahol a kereslet jóval meghaladja a kínálatot: a Colliers becslése alapján az igény 2–2,2 millió lakóegységre tehető, miközben jelenleg mindössze 25 ezer érhető el. Az olyan cégek, mint az Anantharam Varayur által társalapított Manasum Senior Living – amely a meglévő 900-ról 2030-ra 10 ezerre növelné egységei számát –, vagy az otthoni ellátásra fókuszáló Emoha és Care24, közvetlenül a távol élő gyermekek megbízásaira építenek.
A dinamikus növekedést ugyanakkor munkaerő-piaci nehézségek hátráltatják. A CareEdge figyelmeztetése szerint a szakképzett ápolók hiánya és a személyzet fluktuációja súlyos kockázatot jelent, miközben az átvilágítás elengedhetetlen a csalásoknak és visszaéléseknek kitett idős korosztály védelmében.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔