Önkéntes kilépési programot indít a Microsoft hatezer munkatársa számára
A Microsoft átfogó önkéntes kilépési programot (VEO) indít, amely a CNBC értesülései szerint megközelítőleg 60 ezer alkalmazottat, vagyis a cég globális munkaerejének mintegy negyedét érintheti. A távozási ajánlatot az Egyesült Államokban, Kanadában, Nagy-Britanniában és Indiában dolgozó, legfeljebb 70-es belső besorolású munkatársak vehetik igénybe. A Levels.fyi karrierportál adatai alapján ez a szint a felsővezetői és partneri pozíciókat is magában foglalja. Amy Coleman személyzeti igazgató szerint a kiválasztott szervezeteket az egyes részlegek prioritásai, az ügyfélk
<truncated 235 bytes>
tközpontokba áramló masszív beruházások mellett igyekszik kordában tartani költségeit. A mostani már a második önkéntes leépítési kísérlet a cégnél 2026-ban: áprilisban 8750 amerikai dolgozónak ajánlottak nyugdíjazási csomagot – amellyel mintegy 30 százalékuk élt –, júliusban pedig az Xbox-részlegnél bocsátottak el 3200 alkalmazottat, a gaming divízió 20 százalékát.
A lépéssel a Microsoft az Alphabet mintáját követi, a jogosult munkatársakat hétfőn e-mailben tájékoztatják, mielőtt a cég a hét folyamán közzéteszi aktuális gyorsjelentését.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔