A Lyft 272,5 millió dollárért rendezi a sofőrök besorolása miatti pert
A Lyft 272,5 millió dolláros egyezséget kötött egy kaliforniai perben, amely azt állította, hogy a vállalat jogellenesen független vállalkozóként sorolta be sofőrjeit, noha a vonatkozó állami szabályok alapján alkalmazottként kellett volna kezelnie őket. Az ügyet a kaliforniai munkaügyi biztos hivatala, a California Labor Commissioner’s Office indította 2020 augusztusában. A kereset szerint a sofőrök emiatt nem kapták meg az alkalmazottaknak járó minimálbért, túlóradíjat, fizetett betegszabadságot és más munkajogi védelmeket, köztük a bérek időben történő kifizetését.
Az egyezség még bírói jóváhagyásra vár, és a 2016. április 6. és 2020. december 15. közötti időszak állítólagos jogsértéseire vonatkozik. Ebben az időszakban Kaliforniában éles vita zajlott arról, hogy a gyorsan növekvő platformgazdaság dolgozói vállalkozónak vagy alkalmazottnak számítanak-e. A Lyft közölte, hogy a megállapodással elkerülheti az elhúzódó pereskedés költségeit és terheit, és a működésére összpontosíthat. Lilia García-Brower kaliforniai munkaügyi biztos szerint az eredményhez azok a dolgozók járultak hozzá, akik előálltak a panaszaikkal; hivatala a rá eső összegről lemond, és azt a bérigényt benyújtó sofőrökhöz irányítja. A 2020-ban elfogadott Proposition 22 azóta külön szabályozással vállalkozóként kezeli az alkalmazásalapú fuvarozók sofőrjeit, de az egyezség a korábbi időszak jogvitáját rendezi.