Távol állnak egymástól a 2027-es minimálbér-emelési javaslatok
Jelentős különbség van a 2027-es minimálbér-emelésről szóló első javaslatok között. A munkáltatói oldal 4 százalékos emelést indítványozott mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum esetében, miközben a szakszervezetek továbbra is a korábbi hároméves bérmegállapodásban szereplő 14 százalékos minimálbér-emeléshez ragaszkodnak. Perlusz László, a VOSZ főtitkára szerint azonban az első forduló után még korai lenne végleges következtetéseket levonni, és lát esélyt az álláspontok közeledésére.
Perlusz előremutatónak nevezte a kormány szerepvállalását a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülésén. Elmondása szerint a kabinet nem közvetlenül akarja meghatározni a minimálbért, hanem részletesebb gazdasági információkkal és a megállapodáshoz szükséges keretekkel segíti a szociális partnereket. A munkáltatói oldal szerint az eredeti bérpálya újratárgyalását indokolja, hogy a magyar gazdaság az elmúlt három évben összesen 3 százaléknál is kisebb mértékben bővült, holott a korábbi megállapodás 12 százalékos növekedéssel számolt.
A VOSZ javaslata a béremelést tervezett adócsökkentéssel kapcsolná össze. Perlusz számítása szerint az adókönnyítés önmagában körülbelül 9 százalékkal növelheti a minimálbéresek nettó jövedelmét, a 4 százalékos bruttó emeléssel együtt pedig a növekedés megközelítheti a 13 százalékot. A garantált bérminimum esetében az adócsökkentés 7–8,5 százalékos nettó javulást hozhat, és fokozatosan, 680 ezer forintos keresetig más alacsonyabb jövedelműeket is érintene. Perlusz szerint a 14 százalékos szakszervezeti ajánlat nehezen választható el azoktól a gazdasági feltételektől, amelyek az eredeti megállapodás alapját adták.