A Microsoft akár 60 ezer dolgozónak kínál önkéntes távozási csomagot
A Microsoft újabb létszámcsökkentési lépést készít elő: a vállalat akár 60 ezer munkavállalójának kínálhat végkielégítéssel járó önkéntes távozási lehetőséget. A program az Egyesült Államokban, Kanadában, az Egyesült Királyságban és Indiában dolgozókra vonatkozik, ha legfeljebb alelnöki szintű pozíciót töltenek be, és a kijelölt üzletágak valamelyikénél dolgoznak.
Az érintett területek között szerepelhet az Xbox, a Windows, valamint a Copilotot fejlesztő üzletág. Nem vehetnek részt a programban többek között az értékesítés, a marketing, a kiberbiztonság, a kvantumszámítástechnika és az adatközpontok munkatársai, továbbá bizonyos mérnöki csapatok dolgozói sem. A vállalat szerint az ajánlat azoknak ad támogatott lehetőséget a távozásra, akik a Microsofton kívül képzelik el a jövőjüket, miközben az érintett szervezeti egységek rugalmasabban alakíthatják létszámukat.
A döntés hátterében a költségek kordában tartása és a mesterséges intelligenciához kapcsolódó beruházások finanszírozása áll. A Microsoft az adott pénzügyi évben 175 milliárd dolláros beruházási kiadással számol, és egyetlen negyedévben 130 milliárd dollár értékben kötött új adatközpont-bérleti szerződéseket. A szabad cash flow éves összevetésben 23 százalékkal, 19,6 milliárd dollárra csökkent.
A vállalat júliusban már önkéntes nyugdíjba vonulási programot hirdetett 8750 idősebb, hosszabb szolgálati idővel rendelkező dolgozónak, amelyből több mint 30 százalék részt vett. A mostani programnál azonban alacsonyabb érdeklődésre számítanak, mert a fiatalabb munkavállalók nem kapnak külön pénzügyi ösztönzőt a szokásos végkielégítésen felül. A Microsoft június végén mintegy 223 ezer embert foglalkoztatott, és a stratégiai területeken továbbra is toboroz.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔