A kutatás szerint az oxytocin másképp rögzíti az agyban a társadalmi hierarchiákat
Az oxitocin hormon megváltoztatja, hogyan tanulja meg és hívja elő az agy a társadalmi hierarchiákat: a PNAS-ben megjelent kutatás szerint felerősíti a rangok tanulásához kötődő idegi aktivitást, és javítja azoknak a hálózatoknak a memóriáját, amelyekben a megfigyelő maga nem szerepel. A társadalmi dominancia befolyásolja az erőforrásokhoz, a párválasztáshoz és a befolyáshoz való hozzáférést, ezért az embereknek saját státuszukat és a harmadik felek viszonyait is követniük kell; a két nézőpont jellemzően más agyterületeket mozgósít. A korábbi munkák többnyire egyszerű, lineáris rangsorokra koncentráltak, miközben a valós hálózatokban egyenlő rangok és elágazó kapcsolatok is vannak.
A kísérletet Jiawei Liu, Chen Qu (Dél-kínai Pedagógiai Egyetem) és kínai, illetve francia kollégáik végezték. Hatvan egészséges fiatal férfit toboroztak; ketten gyenge teljesítmény miatt kiesettek, így 58 fő került az elemzésbe. Csak férfiakat vontak be, hogy elkerüljék a hormonválasz és a férfiarcokhoz kötődő attitűdök nemi különbségeit. A résztvevők véletlenszerűen oxitocinos orrsprayt vagy hatóanyag nélküli placebót kaptak, majd számítógépes játékban két fiktív vállalati osztály rangjait tanulták: az egyikben ők maguk is szerepeltek, a másik egy idegen körül szerveződött. Párokban kellett eldönteniük, ki a magasabb rangú, vagy egyenlő-e a kettő, azonnali visszajelzéssel. Saját osztályukat gyorsabban tanulták, a magas és alacsony státuszúak viszonyát pedig hamarabb, mint a köztes rangokét.
A tanulást hibrid modell írta le a legjobban: egyrészt a közvetlen visszajelzés alapján követik, két ember egyenlő rangú-e, másrészt rejtett rangértéket rendelnek mindenkihez, amely egyenlőtlen pároknál szétcsúszik, egyenlőknél közeledik. Az fMRI a helyes rangválasztáskor a ventromediális prefrontális kéreget és a posterior cinguláris kéreget hozta működésbe; oxitocin mellett ezek a jelek erősebbek voltak, mint placebónál.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔