Kifogy a hazai munkaerő-tartalék, a verseny a képzett dolgozókért nő
A Prohuman 14 közép- és délkelet-európai országot összevető munkaerőpiaci adatbázisa szerint Magyarországon és a tágabb régióban magas a foglalkoztatottság, szűkül a munkaerő-tartalék, és erősödik a verseny a megfelelő készségű dolgozókért. A következő évek versenyképességének kulcsa már nem elsősorban a foglalkoztatás további bővítése, hanem a meglévő munkaerő tudásának fejlesztése lehet.
A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 2025-ben 75,1 százalék volt, több mint 8 százalékponttal magasabb, mint egy évtizeddel korábban. A régióban Csehország 76,9, Szlovénia 75,4, Lengyelország 74,9, Szlovákia 73,6 százalékon állt, Bosznia-Hercegovinában 55 százalékot mértek. A munkanélküliség Lengyelországban 3,1, Magyarországon 4,5, Koszovóban 13,9 százalék volt. A közép-európai országok jelentős részében hasonlóan szűk a piac, miközben a munkaképes korú népesség demográfiai okokból csökken; az újabb emberek bevonására épülő magyar modell ezért egyre kevesebb növekedési tartalékot ad.
A 25–64 évesek közül 2025-ben Szlovéniában 22,8, Bosznia-Hercegovinában 1,8 százalék vett részt oktatásban vagy képzésben; Magyarország 10,6 százaléka elmarad a 13,7 százalékos uniós átlagtól. Felsőfokú végzettséggel Lengyelországban a korosztály 40, Magyarországon 31,6 százaléka rendelkezik, Romániában és Bosznia-Hercegovinában kevesebb mint 20 százalék. Major Gábor, a Prohuman Csoport stratégiai igazgatója szerint nincs valós munkaerőpiaci tartalék, a növekedés az emberek tudásában van, ezért a tovább- és átképzés, valamint a készségek szerinti kiválasztás a döntő.
A sem munkában, sem képzésben nem lévő fiatalok NEET-rátája Magyarországon 2025-ben 11,1 százalék volt, kedvezőbb a 12,4 százalékos uniós átlagnál, de magasabb Szlovénia 7,8 és Csehország 8,9 százalékánál; Észak-Macedóniában 23,4, Romániában 19,2 százalék. A magas ráta önmagában nem jelent könnyen bevonható munkaerőt, mert az érintettek munkavállalási hajlandósága országonként eltér.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔