Munkahelyi szorongás is nehezítheti a betegszabadság vállalását
Sokan akkor sem vesznek ki betegszabadságot, amikor erre szükségük lenne, mert attól tartanak, hogy felelőtlennek, gyengének vagy lustának tűnnek. A munka elvesztésétől vagy a negatív megítéléstől való félelem miatt egyesek betegen is dolgoznak. A jelenséget „prezenteizmusnak” nevezik: az Egyesült Királyságban a munkavállalók harmada és fele közötti arányban folytatja a munkát betegen is.
A munkahelyi szorongás hátterében gyakran az áll, hogy valaki túl szorosan köti össze a teljesítményét az önértékelésével, vagy a munkát identitása központi részének tekinti. Ilyenkor a távollét nem egyszerű pihenésnek, hanem önmaga egy darabja elvesztésének tűnhet. Különösen érintettek lehetnek a segítő szakmákban dolgozók, például az orvosok, ápolók és tanárok, akik sokszor mások szükségleteit a sajátjuk elé helyezik.
A fiatalabb munkavállalók másként viszonyulhatnak a munka és a magánélet egyensúlyához, mégis kevesebb betegnapot vesznek ki: a 16–24 évesek tavaly átlagosan 2,4 napot, míg az 50–64 évesek 6,2 napot töltöttek betegszabadságon. Ebben szerepet játszhat a bizonytalanabb foglalkoztatás, például a nulla órás szerződés, valamint az idősebbek körében gyakoribb tartós egészségügyi problémák. A szakértők szerint a testi és mentális jóllét egyaránt az egészség része, ezért a betegség miatti pihenés nem a kötelességtudat hiánya.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔