Lassuló növekedése miatt 1271 dolgozót bocsát el a Canva
A Canva 1271 munkatársától válik meg, ami a teljes létszám 22 százalékát jelenti. A leépítés hátterében az áll, hogy a vállalat növekedése egy évtized után először lassult, ezért Melanie Perkins társalapító és vezérigazgató szerint a cégnek át kell alakítania működését, hogy a következő időszakban is versenyképes maradjon. A vezető a dolgozóknak küldött üzenetében a Canva eddigi fejlődését is méltatta: a vállalat egy prezentációban szereplő ötletből olyan platformmá vált, amelyet több száz millió ember használ.
A szervezeti átalakítás részeként összevonják a termék-, növekedési és platformcsapatokat, hogy kevesebb legyen a kommunikációs akadály. Mérséklik a szűkebb szakterületekre épülő munkamegosztást is, ezért egyes alkalmazottaktól többféle feladat ellátását várhatják el. A Canva emellett a hibrid munkavégzés felé mozdul el, és azt kéri, hogy a munkatársak hetente néhány napot irodából dolgozzanak.
A vállalat saját mesterségesintelligencia-modelljeit is fejleszti, hogy csökkentse a költségeket és a külső szolgáltatóktól való függést. Az AI kiadásainak megugrása ellenére a bevételnövekedési előrejelzést 30-ról 20 százalékra csökkentette. A Canvának közben olyan AI-startupokkal, valamint a ChatGPT és a Gemini képalkotó funkcióival is versenyeznie kell, amelyekkel a felhasználók könnyen készíthetnek prezentációkat és plakátokat. A változások a befektetői megítélésre is hatottak: a korai befektetők a vállalat értékét mintegy 35 milliárd dollárra mérsékelték.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔