Vezetőváltásokat és szervezeti reformokat tervez az OMSZ új főigazgatója

Vezetőváltásokkal, a mentősoktatás és a mentésirányítás reformjával, valamint a kiégés csökkentésével készül megújítani az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) működését Constantinovits Miklós, akit hétfőn neveztek ki a szervezet élére – erről beszélt a frissen kinevezett főigazgató a Kossuth rádió csütörtöki műsorában. Elmondta, hogy a vezetői cserékre a következő száz napon belül biztosan sor kerül, reményei szerint pedig egy év múlva a lakosság egy strukturáltabb, jobban működő mentőszolgálatot és vidámabb, nem kiégett mentősöket láthat majd. A riasztási időkről szólva Constantinovits hangsúlyozta: a legsúlyosabb, életveszélyes esetekben még a tizenöt percnél is gyorsabban szeretnének a helyszínre érni, a többi riasztásnál pedig a 90. percentilis időtartamot tekintik mércének, vagyis hogy az esetek 90 százalékában sikerüljön tartani a vállalt kiérkezési időt – ez a mutató szerinte rendkívül magasra teszi a lécet. A háziorvosokkal közösen működtetett ügyeleti rendszerről azt mondta, hogy egységes koncepció kell hozzá, az eddigi szűkös párbeszéden az elmúlt három hónapban már sikerült változtatni. A főigazgató szót ejtett arról is, hogy a mentőautó-beszerzésekkel kapcsolatban a Nemzeti Nyomozó Irodánál folyamatban lévő nyomozás eredményeit nyilvánosságra hozzák majd. Constantinovits Miklós oxyológus és sürgősségi szakorvos, 15 éve dolgozik az OMSZ-nél, ahol június óta megbízott főigazgatóként tevékenykedett; a nyílt pályázaton kilenc jelentkező közül, írásbeli és szóbeli megmérettetés után választották ki (két pályázat formai hiányosságok miatt nem volt értékelhető, egy jelölt visszalépett). Öt évre szól a megbízatása, amely további öt évvel meghosszabbítható. Megjegyezte: a mintegy 16 ezer munkavállalót foglalkoztató OMSZ az egyik legnagyobb hazai egészségügyi szervezet, amelyet begyökerezett hagyományok jellemeznek, ezért belső emberként, a „bajtársi közösség" minden oldalát ismerve képes a leghatékonyabban átalakítani.