Nagy az eltérés a jövő évi minimálbér-emelési javaslatok között
A jövő évi minimálbér emeléséről jelentősen eltérnek az érintettek álláspontjai. A korábban megkötött hároméves bérmegállapodás 2027-re 14 százalékos növelést irányoz elő. Ezt a megállapodást a munkáltatói és munkavállalói szervezetek, valamint az előző kormány képviselői írták alá, ám az egyezség olyan gazdasági pályával számolt, amely azóta nem a várakozások szerint alakult.
A gazdasági növekedés lassabb, az infláció pedig alacsonyabb a korábban feltételezettnél, ezért újratárgyalják a béralkut. A munkáltatói oldal egyik legnagyobb szervezete 4 százalékos minimálbér-emelést javasol, egy másik munkaadói képviselet pedig 6 százalék alatti növelést tartana elfogadhatónak. Ezek messze elmaradnak a 14 százalékos emeléstől, amelyet a korábbi megállapodás tartalmaz.
A vállalatok képviselői szerint a minimálbér személyi jövedelemadójának 9 százalékra csökkentése önmagában is javítja az érintett dolgozók helyzetét, ezért elegendőnek tartják a kisebb béremelést. A munkavállalói szervezetek ezt elutasítják, és a már aláírt megállapodás betartását követelik. A felek október 20-án egyeztetnek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán, ahol a munkaadók, a munkavállalók és a kormány képviselői vesznek részt. A vita tétje, hogy a csökkentett adó vagy az eredeti bérmegállapodás határozza-e meg a tényleges jövő évi emelést.