A Canva a munkatársak 22 százalékát érintő változtatásokat és elbocsátásokat jelent be
A Canva társalapítója és vezérigazgatója, Melanie Perkins bejelentette, hogy 1271 embert, a létszám 22 százalékát érintő átszervezés és elbocsátások következnek. Egy részüknek megváltozik a szerepe, vagy központosított hubokba kell költözniük; másokkal a cég búcsúzik. Perkins a munkatársaknak írt levelében azt írta: széles körű alternatívák vizsgálata után arra jutott, hogy kisebb módosítások nem elegendők. A következő évtizedre a Cánvát újra kell alapítani, visszatérve a kis, felhatalmazott csapatokhoz, amelyek maguk dönthetnek, tulajdonosi felelősséget viselnek, és arra koncentrálnak, ami a közösségnek a legfontosabb.
A változások részeként a Product, a Growth és a Platform csapatokat egyetlen termék szervezetbe vonják össze, egyszerűsítik a szinteket, és összevonják az átfedő felelősségeket. Sydney lesz a elsődleges otthona több termékcsapatnak, valamint azoknak a szakmabeli szerepeknek, ahol a közös kontextus és a szoros együttműködés különösen fontos. Januártól a hibrid munkatársak többségétől heti két-három irodai napot várnak, attól függően, hogy a környéken mi indokolt. A távozóknak legalább hat havi fizetés, tizenkét hónap egészségügyi fedezet és karriertámogató források járnak. Előző nap a Squarespace a munkatársai 19 százalékát érintő elbocsátásokat jelentett be.