Az orvosok kétharmadánál próbálkoztak protekcióval egy év alatt

A K-Monitor és a Magyar Orvosi Kamara közel kétezer orvos bevonásával készült kutatása szerint a kapcsolati előnyök továbbra is erősen jelen vannak a magyar egészségügyben. Az orvosok kétharmadánál próbáltak az elmúlt évben ismeretségre hivatkozva befolyást gyakorolni, miközben a hálapénz a 2021-es tiltás óta a korábbi szint töredékére esett vissza. A kutatás szerint a fő problémát nem az jelenti, hogy az orvosok nem dolgozzák le a munkaidejüket, hanem az átlátható vezetés, a teljesítményértékelés és az objektív visszajelzés hiánya.

A válaszadók 61 százaléka elégtelennek tartja az állami ellátásban dolgozó orvosok bérezését a munkaterheléshez és a felelősséghez képest, az egészségügyi szakdolgozók fizetését pedig 90 százalék látja nem megfelelőnek. Mindössze a kizárólag közszférában dolgozó orvosok 25 százaléka elégedett a saját jövedelmével, a magánszférában ez az arány 51 százalék. A motiváció szempontjából a béremelés és a jobb munkakörülmények csak együtt jelenthetnek megoldást: ezt 73 százalék vallja.

A vezetői pozíciók lojalitás, nem pedig teljesítmény szerinti betöltését 69 százalék érzékeli, 63 százalék szerint pedig a szakmai előrejutás elsősorban személyes kapcsolatokon múlik. A legfontosabb reformnak 92 százalék az érdemalapú vezetőkinevezést tartja. A köz- és magánegészségügy határai sem mindig világosak: 68 százalék látott már párhuzamosan működő, nem egyértelműen elkülönített ellátást. Bár a válaszadók 62 százaléka szabályozott formában kiterjesztené a közfinanszírozást a magánellátás egyes területeire, a gazdasági érdekek növekvő szerepét csak 23 százalék tartja elfogadhatónak.