Aránytalanságokat lát az egészségügyi szakdolgozók új bértáblájában a kamara
A jövő évtől átlagosan 15 százalékkal emelkedhet az egészségügyi szakdolgozók alapbére. A kormány csaknem 192 milliárd forintot különítene el a több mint 123 ezer munkavállalót érintő intézkedésre, a közzétett új bértábla azonban szakmai vitát váltott ki. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint a rendszer nem minden esetben érvényesíti az igazságosság, a szolidaritás és a megbecsülés szempontjait, mert az egyes végzettségekhez, tapasztalathoz és felelősségi szintekhez tartozó bérek között aránytalanságok maradhatnak.
Balogh Zoltán kamarai vezető szerint a legnagyobb érintett csoportot az országos képzési jegyzék szerinti technikumi végzettségűek alkotják: a mintegy 91 ezer szakdolgozóból 25–30 ezren ebbe a kategóriába tartoznak. Náluk a kezdő és a több mint négy évtizednyi előmenetellel elérhető legmagasabb illetmény között mindössze bruttó 200 ezer forint a különbség. A kamara azt is kifogásolja, hogy az alacsonyabb végzettségűek erőteljesebb bérrendezése gyengítheti a magasabb képesítés megszerzésének és a nagyobb felelősség vállalásának ösztönzését. Az OKJ-s és az egyetemi végzettségűek kezdő bére között csupán bruttó 50 ezer forint lehet az eltérés.
A korábban kiemelt kategóriába sorolt, hosszú tapasztalattal rendelkező szakápolóknál az emelés akár csak 7,5 százalékos lehet: egy 600 ezer forintos bruttó bér így 645 ezer forintra nőne. A kamara további, két-három-négy évre szóló bérrendezési tervet, illetve a még fel nem használt 10 milliárd forint igazságos elosztását várja.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔