Az Európai Bizottság digitális uniós tajkártyát és képzettségi útlevelet javasol a külföldi munkavállalóknak

Az Európai Bizottság szerdán öt jogszabály-tervezetből álló csomagot mutatott be, amelynek célja, hogy leegyszerűsítse a más uniós tagállamban dolgozók szociális jogainak érvényesítését. A javaslat legfontosabb eleme egy digitális „európai társadalombiztosítási útlevél”, amely tartalmazná az európai egészségbiztosítási kártyát – ezt Magyarországon sokan „uniós tajkártyaként” emlegetik, és amely révén más tagállamban is a helyiekkel azonos feltételekkel juthatunk egészségügyi ellátáshoz. Az útlevélben a kiküldetésben dolgozók számára szükséges dokumentumokat is tárolnák, méghozzá az uniós digitális tárcában, amely Magyarországon a Digitális Állampolgárság Program (DÁP) alkalmazásán keresztül lenne elérhető. A rendszerben bizonyos végzettségeket igazoló dokumentumokat is fel lehetne tölteni, és egy kötelező digitális eljárás gyorsítaná meg például orvosok, ápolók, mérnökök és pedagógusok képesítésének határon átnyúló elismerését.

Roxana Mînzatu szociális biztos az Európai Parlament keddi ülésén azzal indokolta a csomagot, hogy a dolgozók jelenleg is akadályokba ütköznek, a cégeknek – főleg a kis- és középvállalkozásoknak – pedig bonyolult eljárásokkal kell megküzdeniük, ezért a javaslat a közös piac egyszerűsítését és a munkavállalói mobilitás méltányosabbá tételét szolgálja. A csomagot ugyanakkor több oldalról is kritika érte: a Patrióták Európáért frakcióból Julie Rechagneux szerint a mobilitást öncélúan használják, és a javaslat a munkavállalókat felcserélhetővé teszi. Az öt jogszabály-tervezetből kettő irányelv, ezeket az uniós elfogadás után a tagállami törvényhozásoknak is külön át kell ültetniük a nemzeti jogba, a teljes csomagról pedig az Európai Parlamentnek és a tagállami miniszterek Tanácsának kell megállapodnia.