Több mint ezer dolgozót bocsát el az átszervezésbe kezdő Canva
A Canva jelentős átszervezést és létszámleépítést hajt végre: a vállalat teljes munkaerő-állományának 22 százalékát, összesen 1271 embert érint az intézkedés. Melanie Perkins társalapító és vezérigazgató a cég tizenhárom éves történetének legnehezebb időszakaként beszélt a döntésről. A dolgozóknak küldött levelében azt írta, hogy egy évtizednyi folyamatos bővülés után először lassult le érdemben a Canva növekedése.
A visszafogás hátterében a növekedési ütem mérséklődése mellett a mesterséges intelligencia beépítésének rendkívül magas költségei állnak. A Canva piaci megítélése is romlott, mert a befektetők bizonytalanok abban, hogyan alakítja át az MI a vállalat üzleti modelljét. A cég értékét korai befektetői a tavaly év végi 60 milliárd ausztrál dollárról mintegy 49 milliárdra becsülték, miközben maga a Canva is csökkentette belső értékeltségét.
A leépítések mellett több munkatársnak megváltozhat a feladatköre, illetve központi irodába helyezhetik át. A termékfejlesztés elsődleges központja Sydney lesz, 2027-től pedig a hibrid munkarendben dolgozóknak heti két-három napot kötelezően irodában kell tölteniük. A 37 országban jelen lévő Canva olyan platformot működtet, amely sablonokkal és egyszerű eszközökkel teszi lehetővé grafikai előképzettség nélkül is prezentációk és más vizuális anyagok készítését.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔