Mesterséges intelligencia vezeti az állásinterjúk egy részét

Egyre több munkáltató használ mesterséges intelligenciát állásinterjúk lebonyolítására, hogy gyorsítsa és egyszerűsítse a kiválasztást. Álláskeresők és szakértők ugyanakkor személytelennek, zavarba ejtőnek és aggályosnak tartjá