Das DISC-Modell beschreibt vier Verhaltensstile: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C). Es misst nicht, was du weißt, sondern wie du typischerweise handelst und kommunizierst, besonders in Beruf und sozialen Situationen. Gib bei jeder der 28 Aussagen an, wie gut sie zu dir passt, so wie du üblicherweise bist. Das dauert etwa 5 Minuten; der Stil mit der h&