Átalakulóban a magyar munkaerőpiac: nehezebb az elhelyezkedés
A magyar munkaerőpiac mélyreható átalakuláson megy keresztül, ami egyre bizonytalanabbá teszi a munkavállalók elhelyezkedését. Miközben a gazdasági lassulás miatt a vállalatok óvatosabban vesznek fel új embereket, a piacot komoly paradoxon terheli: a munkaképes korú népesség demográfiai okokból évente mintegy 80 ezer fővel csökken, mégis sokaknak nehézséget okoz az állásszerzés. Major Gábor, a Prohuman Group stratégiai igazgatója szerint a hazai környezetben a munkanélküliség és a munkaerőhiány egyszerre van jelen, mivel a betöltetlen állások és az álláskeresők sem szaktudásban, sem bérszintben, sem földrajzilag nem illeszkednek egymáshoz.
A szerkezeti problémákat az automatizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése is gyorsítja. Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója kiemelte, hogy a regisztrált álláskeresők több mint 60 százaléka legfeljebb általános iskolai vagy szakmunkásképző végzettséggel bír, akiket az ipari visszaesés közvetlenül sújt, de a 45 év felettiek elhelyezkedése is jelentősen lassult. Az AI hatása ma még főként az adminisztratív, tranzakciós és junior fehérgalléros munkaköröket érinti, ám a jövőben az ember-gép rendszerek kezelése és a meglévő munkaerő átképzése válik a foglalkoztathatóság és a magasabb bérek kulcsává.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔