Új cellás bértábla és több százmilliárd forint az egészségügy 2027-es bérrendezéséhez
Az Egészségügyi Minisztérium szerint a 2024-ben bevezetett sávos bérrendszert 2027-re egy átláthatóbb, cellás bértábla váltja fel, amelyre az állam körülbelül 192 milliárd forintot különít el. A korábbi modellben a sávokon belül a munkáltatók döntötték el a pontos összeget, ami azonos munkakörben indokolatlan különbségekhez vezethetett. Az új tábla hat besorolási csoportot és tizenöt, gyakorlati időhöz kötött fokozatot tartalmaz, így a fizetés és az előmenetel az iskolai végzettség és a ledolgozott évek alapján alakul. Több mint 120 ezer, egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakdolgozó alapbére nő, átlagosan körülbelül 15 százalékkal; minden érintett legalább 7,5 százalékos emelést kap, a korábbi sávok alján lévőknek pedig 30–35 százalékot meghaladó növekedés is jut. Az átlagos emelés a 7,5 és 33 százalék közötti sávban mozoghat, fizetéscsökkenés nélkül: a már megállapított, magasabb egyéni alapbérek megmaradnak. Az intézkedés az alap-, a járóbeteg- és a fekvőbeteg-ellátást egyaránt érinti, a segédápolóktól és asszisztensektől a mesterdiplomás ápolókig és gyógytornászokig. Ugyanebbe a táblába kerülnek a háziorvosok és fogorvosok mellett dolgozók, valamint a közfeladatot ellátó, vállalkozási vagy alapítványi formában működő szolgáltatók munkatársai, például a betegszállításban, a dialízis- és a hospice-ellátásban. A béremelés kiterjed a nem egészségügyi végzettségű személyzetre is, köztük műszaki szakemberekre, informatikusokra és adminisztrátorokra. Az intézmények külön keretet kapnak a mentorálás, az oktatás, a vezetői munka és a többletkompetenciák díjazására, hogy a nehezen betölthető munkaköröket és a kiemelkedő teljesítményt is elismerhessék. A cél a bérfeszültségek mérséklése, a pálya vonzóbbá tétele a pályakezdőknek és a tapasztalt munkaerő megtartása.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔