A munkaadók szerint a képzési költségek növelése veszélybe sodorhatja a fiatalok foglalkoztatási programját
A brit kormány átfogó reformra készül a szakképzési támogatások terén: a tervek szerint Angliában 25 százalékkal megnövelnék a 25 év feletti dolgozók képzési költségeit a munkáltatók számára. A szerdai költségvetés előtt kidolgozott javaslat célja, hogy a vállalatokat a fiatalok felvételére sarkallja, támogatva azt az egymillió 16 és 24 év közötti brit fiatalt, akik nem tanulnak és nem dolgoznak. A koncepció alapján a 25 év alattiak taníttatását a cégek továbbra is teljesen leírhatnák az évi 4 milliárd fontos készségfejlesztési hozzá
<truncated 249 bytes>
st. Robert Halfon, a Make UK szakpolitikai igazgatója arra figyelmeztetett, hogy a lépés nem teremt új lehetőségeket, csupán elvonja a forrásokat más területekről, ezért felszólította John Healey pénzügyminisztert, hogy a keretek szűkítése helyett inkább a tanoncprogramok számát bővítse. A CBI képviseletében John Foster és a Brit Kereskedelmi Kamarák szakértője, Kate Shoesmith szintén hangsúlyozta: a felnőttképzés ellehetetlenítése hibás irány, különösen most, amikor a mesterséges intelligencia miatt a meglévő munkaerő átképzése kulcsfontosságúvá vált.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔