A Volkswagen 2030-ig befagyaszthatja alkalmazottai fizetését
A Volkswagen vezetése azt tervezi, hogy a vállalat világszerte több mint 660 ezer dolgozójának fizetését 2030-ig a 2026-os szinten tartja. A Handelsblatt belső vállalati dokumentumokra hivatkozó beszámolója szerint a következő négy évben lényegében megszüntetnék a rendszeres béremelésekre elkülönített keretet, ami az infláció miatt jelentős reálbércsökkenést okozna.
A megszorítások nemcsak az alapbéreket érintenék. A Volkswagen egyéb juttatások csökkentését, a túlórák visszaszorítását, a termelékenység növelését és további, főként nem gyártási területeken végrehajtott létszámleépítéseket is mérlegel. A munkavállalói érdekképviseletek számításai szerint a változatlan nominális fizetés 2030-ra legalább 10 százalékos reálbérveszteséget jelenthet. Németországban közben felfüggesztették az előléptetéseket és a magasabb bérkategóriába sorolásokat is.
A vállalat az új rendszer egyszerűsítésétől a személyi költségek 6 százalékos csökkentését várja, ám a 2027. január 1-jei bevezetési határidő tarthatóságával kapcsolatban már kétségek merültek fel. A tervet a Volkswagen európai és világüzemi tanácsa, valamint a szakszervezetek élesen bírálják. Németországban mintegy 275 ezren dolgoznak a csoportnál, az IG Metall pedig 12 hónapra 5 százalékos béremelést követel. Megállapodás hiányában novemberben, a Volkswagennél pedig januártól sztrájk is jöhet. A vállalat szerint a gyenge kínai üzletág, az Audi és a Porsche problémái, valamint az amerikai vámok miatt van szükség a költségcsökkentésre; az évtized végéig több mint 100 ezer munkahely kerülhet veszélybe.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔