Adóelőnyt kínálnak, de magasabb önrésszel járnak a 2027-es HSA-kompatibilis egészségbiztosítások
A 2027-es amerikai nyílt beiratkozási időszakban emberek millióinak kell eldönteniük, hogy egészségügyi megtakarítási számlával, vagyis HSA-val kombinálható, magas önrészű biztosítást választanak-e. Ezek a konstrukciók rendszerint alacsonyabb havi díjjal járnak, viszont betegség vagy baleset esetén magasabb költséget kell saját zsebből kifizetni, mielőtt a biztosítás nagyobb részt vállalna.
A HSA egyik legfontosabb előnye a „háromszoros” adóelőny: a munkáltatói és munkavállalói befizetések adózás előtt kerülhetnek a számlára, a számlán elért hozamot addig nem adóztatják, amíg ott marad, a minősített egészségügyi kiadásokra fordított összeg pedig adómentesen vehető fel. Ha a befizetés munkáltatói, úgynevezett Section 125 cafeteria-rendszeren keresztül történik, az összeg általában a társadalombiztosítási és Medicare-adó alól is mentesülhet.
2027-ben HSA-kompatibilisnek általában az a biztosítás számít, amelynek önrésze legalább 1750 dollár egyéni és 3500 dollár családi fedezetnél. Az éves, biztosítás által nem fedezett kiadások felső határa 8700, illetve 17 400 dollár. A HSA-befizetési limit egyéneknek 4500, családoknak 9000 dollár, az 55 év felettiek pedig további 1000 dollárt tehetnek félre.
A döntésnél ezért nem elég az adómegtakarítást nézni: számít a munkáltatói hozzájárulás, a várható orvosi ellátás és az is, hogy a család képes lenne-e egy váratlan, akár több ezer dolláros számlát kifizetni. A felmérések szerint a legalább 50 dolgozót foglalkoztató amerikai munkáltatók 63 százaléka kínál ilyen tervet, és a biztosított alkalmazottak 37 százaléka már HSA-kompatibilis konstrukcióban van.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔