Ugyanabban a munkakörben is kétszeres lehet a bérkülönbség Magyarországon
A Work Force 216 munkakör adatait feldolgozó bérriportja szerint Magyarországon nemcsak az eltérő foglalkozások között, hanem ugyanazon pozíción belül is rendkívül nagy lehet a fizetési különbség. A vizsgált munkakörök pontosan felében, 108 pozícióban eléri vagy meghaladja az egymillió forintot a havi bruttó alapfizetés mediánja. Ugyanakkor 64 munkakörben a legjobban fizetett negyed bérszintje legalább 50 százalékkal magasabb a legalacsonyabb negyedénél.
A különbség 65 munkakörben meghaladja a havi bruttó 500 ezer forintot, 11 pozícióban pedig az egymillió forintot is. Az AI/ML mérnökök medián alapbére 1,47 millió forint, miközben az alsó kvartilis 772 ezer, a felső 1,65 millió forint körül alakul, vagyis a felső érték több mint kétszerese az alsónak. A szoftvermérnököknél 1,15 milliós medián mellett 913 ezer és 1,65 millió forint közötti értékek szerepelnek, az ERP/SAP modulgazdáknál pedig 800 ezer forint feletti a kvartilisek különbsége.
A legmagasabb medián alapfizetés az ügyvezetői és vállalatvezetői munkakörökhöz kapcsolódik, közel 3,6 millió forinttal. A betanított munkásoknál 501 ezer, a bolti eladóknál és pénztárosoknál 556 ezer, a targoncakezelőknél és anyagmozgatóknál 495 ezer forint a medián. Az éves jövedelmet a prémiumok és egyéb juttatások is módosítják. Az adatok különösen fontosak az uniós bértranszparenciai szabályok miatt, amelyek átültetési határideje 2026. június 7. volt.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔