Kína 84 millió platformmunkás munkafeltételeit javítaná
Kína október 8-án közzétett szabálytervezete a platformgazdaság mintegy 84 millió dolgozójának, köztük futároknak és sofőröknek a munkafeltételeit rendezné. A javaslat négy óra folyamatos munkavégzés után kötelező pihenőt írna elő, legalább havi egyszeri bérfizetést garantálna, és magasabb díjazást rendelne a munkaszüneti napokon végzett munkához. A bérek kiszámításánál a platformoknak a dolgozók költségeit, például a járműhasználat kiadásait is figyelembe kellene venniük.
A tervezet az algoritmikus döntéseket is korlátozná. Megrendelések felfüggesztéséről vagy egy felhasználói fiók letiltásáról nem dönthetnének kizárólag automatizált rendszerek, hanem emberi felülvizsgálatra is szükség lenne. A szabályozás jelentőségét jól mutatja a sencseni Jang Jü-hao esete, aki egy Meituan-alvállalkozónál dolgozva több mint húsz napja nem kapott szabadnapot. Más futárok rugalmasabban osztják be idejüket, de társadalombiztosítási és nyugdíjjárulékot gyakran nem kapnak; a Meituan szerint 2024-ben aktív futárainak 71,5 százaléka ilyen közösségi alapon dolgozott.
A szakértők szerint a javaslat korábbi irányelveket emelne kötelező jogi normává, és bizonyos alapvédelmeket a hagyományos alkalmazotti státusszal nem rendelkezőkre is kiterjesztene, de nem biztosítana automatikusan teljes társadalombiztosítási jogosultságot. A tervezet november 8-ig van társadalmi egyeztetésen, bevezetésének időpontját még nem jelölték ki. A végrehajtást az alvállalkozói láncok, a hiányzó szankciók és a rugalmasság megőrzésének igénye is nehezítheti. Kínában mintegy 200 millióan dolgoznak rugalmas foglalkoztatási formákban.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔