Akár százezer forintos rés is lehet a bérigények és az ajánlatok között
A magyar munkaerőpiacon egyre nagyobb távolság alakul ki aközött, amekkora fizetést a munkát keresők szeretnének, és amekkora összeget a munkáltatók ajánlanak. A különbség már akár havi százezer forint is lehet, ami megnehezíti az álláskeresők és a cégek egymásra találását. A jelenség nem egyszerűen arról szól, hogy a jelentkezők magasabb bért kérnek, a vállalatok pedig alacsonyabbat kínálnak: a két oldal elvárásai egyre kevésbé találkoznak.
A bérigények és az ajánlatok közötti rés egy olyan munkaerőpiacon jelenik meg, amelyet szerkezeti problémák is terhelnek. Az eltérések földrajzi szempontból is jelentősek, vagyis nem ugyanazok a lehetőségek és elvárások érvényesülnek az ország különböző részein. A munkavállalók helyzete az iskolai végzettségtől függően szintén erősen különbözhet, ezért az álláskeresők és a munkáltatók mozgástere sem egyforma.
A földrajzi és végzettség szerinti szakadékok egymást is erősíthetik. Egyes térségekben és bizonyos képzettségi szinteken nehezebb lehet olyan állást találni, amely megfelel a jelentkező elképzeléseinek, miközben a munkáltatók sem feltétlenül találnak megfelelő embert az általuk kínált feltételekkel. A havi százezer forintos eltérés ezért a munkaerőpiac mélyebb egyensúlytalanságának egyik látható jele: nemcsak a fizetésekről, hanem az elérhető munkák, a képzettségek és a területi különbségek összehangolatlanságáról is képet ad.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔