Az ausztrál jegybank szerint a mesterséges intelligencia elsősorban a fiatal belépőket érinti a szoftverfejlesztésben és az ügyfélszolgálatban
Mike Major az ausztrál jegybank (RBA) számára a belépő szintű, AI-nak erősen kitett munkákat – programozást, irodai munkát, ügyfélszolgálatot – monitorozza. Ausztráliában az AI eddig alig szorított ki állásokat, de a szoftverfejlesztéshez hasonló területekre belépő 15–24 évesek és friss diplomások gyengébb foglalkoztatottsággal és magasabb munkanélküliséggel küzdenek, mint az idősebbek. A ChatGPT 2022 végi indulása óta minden csoportban csökkentek az álláshirdetések, a meredekebb esés a legnagyobb kitettségű körben volt; Major szerint nincs közvetlen ok-okozat, a ciklus és a távmunka is magyarázhatja a számokat.
A Stanford 2025. augusztusi amerikai adatai szerint a 22–25 évesek AI-kitett foglalkozásaiban 13, a fiatal fejlesztőknél közel 20 százalékos relatív csökkenés látszik 2022 vége óta. A 2026. márciusi Anthropic-vizsgálat a 22–25 évesek álláskeresési rátájának kb. 14 százalékos esését találta a kitett foglalkozásokban, a teljes munkanélküliség mégsem nőtt; a cégnél a junior technikai felvételek aránya 2025 eleje óta 27-ről 9 százalékra csökkent, 2026 augusztusában az AI-ügynökök hatszor annyi órát naplóztak, mint az emberek. Dániában 25 ezer dolgozónál 64 százalékos AI-átvétel mellett a bér és a munkaóra nem változott mérhetően, a spórolt idő 2,8 százalék. Morgan Frank a Pittsburghi Egyetemen 10,6 millió LinkedIn-profil alapján 2026 januárjában arra jutott, hogy a gondok már 2022 elején, ChatGPT előtt indultak.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔