A Microsoft 60 ezer dolgozónak kínál önkéntes távozási csomagot
A Microsoft mintegy 60 ezer munkavállalója számára kínál önkéntes távozási csomagot az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Kanadában és Indiában. A program a cég történetének eddigi legnagyobb ilyen kezdeményezése, és jóval szélesebb az év elején felajánlott nyugdíjazási lehetőségnél, amely körülbelül 9000 dolgozót érintett. A vállalat ezzel úgy próbálja mérsékelni működési költségeit és létszámát, hogy közben fenntartja az AI-infrastruktúrára fordított beruházásait.
Satya Nadella vezérigazgató korábban arról beszélt, hogy a Microsoftnak kevesebb alkalmazottal, magasabb egy főre jutó költséggel és több GPU-kapacitással kell működnie kutatónként. A mostani ajánlat ebbe az irányba illeszkedik: a cég kevesebb dolgozóval, de a megmaradó munkatársak magasabb fizetésével és erősebb technológiai támogatásával számol. A Microsoftnál az elmúlt két évben rendszeressé váltak az elbocsátások és a vezetői távozások, legutóbb 4800 embert küldtek el, főként az Xbox- és a vállalati értékesítési területről.
A vállalat teljes létszáma először csökkent éves összevetésben az elmúlt évtizedben: június 30-án körülbelül 223 ezer főt foglalkoztatott, szemben a 2025-ös 228 ezerrel. A mostani ajánlat a dolgozók nagyjából negyedét érinti, miközben a tavalyi létszámleépítés a munkaerő 4 százalékát jelentette. A csomag a szolgálati idő alapján számított készpénzes juttatást, gyorsított részvényjuttatást, néhány hónapnyi támogatott egészségbiztosítást és karrier-tanácsadást tartalmaz. Az érintettek decemberig dönthetnek, így a tényleges távozások száma egyelőre nem ismert. Már 5 százalékos elfogadási arány is mintegy 3000 főt jelentene, és ez befolyásolhatja a novemberre és januárra várt további leépítéseket.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔