Az új szakdolgozói bértábla bérfeszültséget okozhat, a kamara tiltakozik
A 2027-ben életbe lépő, átlagosan 15 százalékos szakdolgozói alapbéremelés új bértáblája a Magyar Nemzet információi szerint a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamaránál (MESZK) bérfeszültségtől való aggodalmat keltett. Balogh Zoltán elnök az MTI-nek azt mondta: a szándékot támogatják, a részletekkel nem mindenben. A kamara szerint a fizetésnek a végzettséget, a szakmai tapasztalatot, a felelősséget és a munka nehézségét is tükröznie kellene. Egy intenzív osztályon dolgozó szakápoló 45 ezer forintos emelést kaphat, egy képesítés nélküli kisegítőé viszont 60 százalékot meghaladó is lehet, a két munkakör közötti rés így 100 ezer forintra csökkenhet. A legalacsonyabb emelés 7,5 százalék lehet. A szervezet szerint ez nem ismeri el a nagyobb felelősséget, és a magasabb képzettségűek – egyetemi, MSc- vagy PhD-végzettségűek – bérét is rendezni kellene, akárcsak a folyamatos munkarendben dolgozókét. Balogh a táblát kiindulópontnak tartja, további egyeztetést tart szükségesnek.
Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter november 7-én pontosította a besorolást: senki nem kerül alacsonyabb kategóriába, az A-tól J-ig terjedő jogszabályi besorolás nem módosul. Az A, B és C kategória eddigi közös csoportját A+B-re és C-re bontják, így hat fizetési csoport jön létre. Az új rendszer a sávos táblát váltja fel, a fizetést a végzettség és az elismert szakmai gyakorlat együtt határozza meg: hat besorolási csoport és 15 gyakorlati fokozat. A korábban megállapított magasabb egyéni alapbér megmarad. Az intézkedés a kórházak és szakrendelők mellett az alapellátásban, a mentésben és a működési munkakörökben dolgozókra is kiterjedhet. Az egyéni emelés a korábbi alapbértől, a szükséges végzettségtől és a gyakorlati időtől függ.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔