Szakdolgozói béremelés: a kamara szerint az új bértábla egyenlőtlen fizetéseket hozhat
A kormány 2027-ben átlagosan 15 százalékos alapbéremelést tervez az egészségügyi szakdolgozóknak, az új bértábla közzététele azonban azonnal vitát keltett. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) a Magyar Nemzet szerint attól tart, hogy a munkakörök közötti aránytalanságok tovább növelhetik a feszültséget. Balogh Zoltán, a kamara elnöke az MTI-nek elmondta: a béremelés szándékát üdvözlik, a részletekkel nem mindenben értenek egyet. Álláspontjuk szerint a fizetésnek a végzettséget, a szakmai tapasztalatot, a felelősséget és a munka nehézségét kellene tükröznie. Az elnök példája szerint egy intenzív osztályos szakápoló emelése mindössze 45 ezer forint lehet, egy képesítés nélküli kisegítőé viszont 60 százalékot is meghaladhatja, így a két munkakör bérkülönbsége 100 ezer forintra apadhat. A tervezett rendszerben a legalacsonyabb emelés 7,5 százalék lehet; a kamara szerint ez nem ismeri el kellően a magasabb képzettséget és a nagyobb felelősséget. A MESZK az egyetemi, MSc-diplomás és PhD-fokozatú szakdolgozók, valamint a folyamatos munkarendben dolgozók erősebb elismerését, továbbá olyan bérrendszert kér, amely a szakmai előmenetel feltételeit is világossá teszi. Balogh Zoltán a közzétett táblát kiindulópontnak tartja, a bevezetés előtt további egyeztetést tart szükségesnek. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter november 7-én pontosította a besorolást, miután téves információk terjedtek. Közölte: senki nem kerül alacsonyabb kategóriába, az A-tól J-ig terjedő jogszabályi besorolások nem változnak; az eddig egy csoportban szereplő A, B és C kategóriát A+B, illetve C besorolásra bontják, így öt helyett hat fizetési csoport lesz. Az új tábla a sávos rendszert váltja, hat csoporttal és 15, gyakorlati időhöz kötött fokozattal; a korábban megállapított magasabb egyéni alapbér megmarad. A bérrendezés kórházi és szakrendelői ápolókra, asszisztensekre, az alapellátásra, a mentésre és az intézmények működését biztosító munkakörökre is kiterjedhet, a konkrét emelés egyénenként a korábbi alapbértől, a szükséges végzettségtől és az elismert gyakorlattól függ.
Folytasd az appban — szavazz és szólj hozzá ➔